أسس قيادة التغيير، وكيف يكون الطريق الصح لتغيير المجتمع و الافراد، يعمل القادة المدربين كنماذج حية يحتذى بها ويلهمون الآخرين من خلال تقديم ملخصات لتجارب مرت بهم او عايشوها.
اصحاب الشخصية القيادية يعملون بجد من اجل تجسيد فكرة قيادة التغيير، هم افراد لديهم القدرة على إقناع الآخرين بإنجاز أكثر مما هو متوقع منهم. كما أنهم يطورون القيادة بين أعضاء الفريق ، مما يزيد من فرص النجاح.
كلنا نريد أن نكُون قادة إداريين أفضَل. بصِفتنا أربابَ عمل أو مديرين، ولكن ما هي القيادة الإدارية وماذا نقصد بها؟
إنَّ القيادة الإدارية هي شيءٌ يؤثر بوعي ودون وعي على جميع تحركاتنا
فالإدارة والقيادة فترتان منفصلتان. ومع ذلك ، تسير جنبًا إلى جنب وتعمل في انسجام ،و يشار إلى القيادة الإدارية على أنها مهارة واحدة.
في بيئةِ العمل، ومن المهم تحقيق التوازن الفكري من ناحية المتطلبات المهارية بين هاتين الفترتين.
عندما تدخل إلى العالم العملي، ستدرك أنك بحاجة الى كل من مهارات الإدارة والقيادة معا لتستطيع تحمل المسؤولية في الحفاظ على بيئة عمل مستمرة ومستقرة ومتطورة . ونظراً لأنك في هذا الموقع المسؤول فمن المتوقع أن تنظر إلى الصورة الأكبر ثم تقربها شيئا فشيئا للتفاصيل وتهتم بها ، ونحن هنا نعرض عليك خبراتنا في هذا المجال ونساعدك ان تبني هذه النظرة الشمولية والتفصيلية أيضا عن عملك كما نساعدك لتخرج نفسك من الصُّندوق لتحمُّل المخاطر التي ستسمحُ للفريق بأكمله بالعمل بشكل منسجم ومتناسق و أمِن أيضا ،عن علم وفهم للأدوار المطلوبة والأداء المتميز الذي يجعلك تقفز بعملك خارج حدود المخاطر والصعوبات.
فدورك كقيادة إدارية هو إ تخاذ القرار الصائب في التغيير ووضع الاهداف ودفع فريقك للمضي خطوات لتحقيق هدف
فهدف حتى تصل لهدفِك الأكبر ودورنا هو دعمك علميا بما يساعدك في تلبية احتياجات ومتطلبات عملك بشكل عصري وتقني ومنظم.
نقدم لك هنا كفريق قيادة التغيير إثراءات إدارية معاصرة نتمنى ان تجد في طياتها المنفعة والثراء العلمي الذي يقودك فعلا للثراء العملي والمادي.
إليك بعض الإثراءات والنماذج الإدارية التي قد تساعدك وتسهم في نموك القيادي وتطوير عملك.
One Response
رائعة ومقال رائع
ثري وسلس 🕊