بدء الإختبار

Results

👋 رائع جدا 👍

يتحقق لديك نضج إداري كاف

😒 للأسف 😭

الحد االأدنى من النضج الإداري غير متحقق لديك

#1. عندما يتأثر العمل بسلوك سلبي اتابع مع الفريق.

أوافق إلى حد ما

أوافق بشدة

لا أعلم

لا أوافق

#2. تشكيل الفريق الجيد يتخلله تعارض في الآراء فهذا امر اعتبره حتميا لعملية تطوير الفريق.

أوافق بشدة

لا أعلم

لا أوافق

أوافق إلى حد ما

#3. اتفاوض بفاعلية عالية واحل الخلافات بين الفريق.

أوافق إلى حد ما

لا أعلم

أوافق بشدة

لا أوافق

#4. اذا اخطأ الفريق خطأ فادحا ابلغ رئيسي المباشر به فورا واعتبره درسا مهما اتعلمه.

أوافق بشدة

لا أوافق

أوافق إلى حد ما

لا أعلم

#5. “إذا كنت تريد عملًا جيدًا ، افعلها بنفسك”.

لا أعلم

أوافق بشدة

أوافق إلى حد ما

لا أوافق

#6. ادعم فريق العمل واناقش ما يحتاج الى التحسين.

لا أوافق

لا أعلم

أوافق بشدة

أوافق إلى حد ما

#7. مدرك تماما للعمليات المختلفة في ادارتي واحاول تحسين التعقيدات.

لا أوافق

أوافق بشدة

لا أعلم

أوافق إلى حد ما

#8. اتبع في التحفيز نهج ملامسة احتياجات الافراد في فريق العمل.

لا أعلم

أوافق إلى حد ما

أوافق بشدة

لا أوافق

#9. اهتم لسعادة اعضاء الفريق واتحدث إليهم وأتأكد من انتاجيتهم.

أوافق إلى حد ما

لا أوافق

لا أعلم

أوافق بشدة

#10. احدد المهارات التي احتاجها لعمل ما ثم ابحث عن الاشخاص المناسبين لتشكيل الفريق.

لا أعلم

لا أوافق

أوافق بشدة

أوافق إلى حد ما

#11. اكون بمثابة الميسر او الوسيط في الاجتماع واساعد الفريق على فهم المسألة وتوافق الرأي.

لا أعلم

أوافق إلى حد ما

أوافق بشدة

لا أوافق

#12. اتيح الفرصة لفريق العمل للإبداع والابتكار.

لا أوافق

لا أعلم

أوافق إلى حد ما

أوافق بشدة

#13. افوض العمل لمن يملك الوقت المتاح.

لا أوافق

أوافق بشدة

لا أعلم

أوافق إلى حد ما

#14. قبل تطبيق الجزاء اتيح الفرصة للتصحيح.

أوافق إلى حد ما

لا أعلم

لا أوافق

أوافق بشدة

#15. اوضح للفريق اهداف المنظمة العامة ثم احاول ربط اهدافهم الشخصية.

لا أوافق

أوافق بشدة

لا أعلم

أوافق إلى حد ما

#16. اعطي نبذة عن كل اخبار المنظمة لأعضاء الفريق حتى يدركوا الوضع الراهن.

لا أعلم

أوافق إلى حد ما

أوافق بشدة

لا أوافق

#17. قبل سؤال الرئيس المباشر عن حل المشكلة احاول في الحل.

لا أوافق

لا أعلم

أوافق بشدة

أوافق إلى حد ما

#18. اثق ان المهارات الفنية تجعل المدير فعالا.

أوافق إلى حد ما

أوافق بشدة

لا أعلم

لا أوافق

#19. اصدار القرارات بناء على تحليل البيانات وليس بشكل عاطفي.

أوافق إلى حد ما

أوافق بشدة

لا أعلم

لا أوافق

#20. عند تشكيل الفريق فأنا احرص على الافراد المتشابهين في الخصائص والذين لديهم خبرة عملية في المنظمة.

لا أعلم

أوافق بشدة

لا أوافق

أوافق إلى حد ما

Previous

إنهاء