بدء الإختبار

النتائج

👋 رائع جدا 👍

يتحقق لديك نضج إداري كاف

😒 للأسف 😭

الحد االأدنى من النضج الإداري غير متحقق لديك

#1. عندما يتأثر العمل بسلوك سلبي اتابع مع الفريق.

لا أعلم

أوافق إلى حد ما

أوافق بشدة

لا أوافق

#2. اذا اخطأ الفريق خطأ فادحا ابلغ رئيسي المباشر به فورا واعتبره درسا مهما اتعلمه.

لا أعلم

أوافق بشدة

أوافق إلى حد ما

لا أوافق

#3. مدرك تماما للعمليات المختلفة في ادارتي واحاول تحسين التعقيدات.

أوافق إلى حد ما

لا أوافق

لا أعلم

أوافق بشدة

#4. اكون بمثابة الميسر او الوسيط في الاجتماع واساعد الفريق على فهم المسألة وتوافق الرأي.

لا أعلم

أوافق بشدة

لا أوافق

أوافق إلى حد ما

#5. احدد المهارات التي احتاجها لعمل ما ثم ابحث عن الاشخاص المناسبين لتشكيل الفريق.

أوافق إلى حد ما

أوافق بشدة

لا أعلم

لا أوافق

#6. اعطي نبذة عن كل اخبار المنظمة لأعضاء الفريق حتى يدركوا الوضع الراهن.

أوافق بشدة

لا أوافق

أوافق إلى حد ما

لا أعلم

#7. اهتم لسعادة اعضاء الفريق واتحدث إليهم وأتأكد من انتاجيتهم.

أوافق بشدة

لا أعلم

أوافق إلى حد ما

لا أوافق

#8. قبل تطبيق الجزاء اتيح الفرصة للتصحيح.

أوافق إلى حد ما

لا أعلم

أوافق بشدة

لا أوافق

#9. عند تشكيل الفريق فأنا احرص على الافراد المتشابهين في الخصائص والذين لديهم خبرة عملية في المنظمة.

لا أوافق

أوافق إلى حد ما

أوافق بشدة

لا أعلم

#10. اثق ان المهارات الفنية تجعل المدير فعالا.

لا أوافق

لا أعلم

أوافق إلى حد ما

أوافق بشدة

#11. اتيح الفرصة لفريق العمل للإبداع والابتكار.

لا أعلم

أوافق إلى حد ما

لا أوافق

أوافق بشدة

#12. اتفاوض بفاعلية عالية واحل الخلافات بين الفريق.

أوافق إلى حد ما

أوافق بشدة

لا أوافق

لا أعلم

#13. اتبع في التحفيز نهج ملامسة احتياجات الافراد في فريق العمل.

لا أوافق

أوافق بشدة

أوافق إلى حد ما

لا أعلم

#14. اصدار القرارات بناء على تحليل البيانات وليس بشكل عاطفي.

أوافق إلى حد ما

لا أوافق

لا أعلم

أوافق بشدة

#15. “إذا كنت تريد عملًا جيدًا ، افعلها بنفسك”.

أوافق بشدة

أوافق إلى حد ما

لا أعلم

لا أوافق

#16. اوضح للفريق اهداف المنظمة العامة ثم احاول ربط اهدافهم الشخصية.

لا أوافق

أوافق بشدة

أوافق إلى حد ما

لا أعلم

#17. ادعم فريق العمل واناقش ما يحتاج الى التحسين.

لا أوافق

لا أعلم

أوافق بشدة

أوافق إلى حد ما

#18. قبل سؤال الرئيس المباشر عن حل المشكلة احاول في الحل.

أوافق إلى حد ما

لا أعلم

لا أوافق

أوافق بشدة

#19. افوض العمل لمن يملك الوقت المتاح.

أوافق إلى حد ما

لا أعلم

لا أوافق

أوافق بشدة

#20. تشكيل الفريق الجيد يتخلله تعارض في الآراء فهذا امر اعتبره حتميا لعملية تطوير الفريق.

لا أعلم

أوافق بشدة

لا أوافق

أوافق إلى حد ما

سابق

إنهاء